Abschnitt 1
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Begrüßung
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1. Einleitung
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2. Arbeitsrecht
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2.1 Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Einführung von Kurzarbeit
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2.2 Tarifvertrag als Rechtsgrundlage
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2.3 Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage
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2.4 Individualvertragliche Abreden als Rechtsgrundlage
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2.5 Gewährung von Kurzarbeitergeld - Erheblicher Arbeitsausfall
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2.6 Betriebliche und persönliche Voraussetzungen
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2.7 Wirksame Anzeige des Arbeitsausfalls
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2.8 Anspruchsdauer
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2.9 Ruhen und Kürzung des Anspruchs, Weiterführende Hinweise
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3. Berechnung
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4. Lohnsteuer
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5. Sozialversicherung
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6. Lösungen mit DATEV Lohn und Gehalt
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6.1 Situation
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6.2 Gehaltsempfänger
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6.3 Stundenlohnempfänger
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6.4 Krank und KUG – Weiterzahlung von KUG
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6.5 Krank und KUG – Krankengeld in Höhe KUG
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6.6 Feiertag und KUG
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6.7 Gehaltsempfänger mit freiwilliger Krankenversicherung
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6.8 Gehaltsempfänger mit privater Krankenversicherung
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6.9 Auswertungen
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6.10 Korrekturen
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6.11 Besonderheiten