Kursthemen

Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit in DATEV LODAS

Gesamtlaufzeit: 09:18
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  • Abschnitt 1

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      Begrüßung

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      1. Arbeit zu besonderen Zeiten

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      2. Zuschläge

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      2.1 Zuschlag zum Grundlohn

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      2.2 Sonntagszuschläge

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      2.3 Feiertagszuschläge

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      2.4 Nachtzuschläge

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      2.5 Fälle aus der Praxis

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      2.6 Bereitschaft

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      2.7 Barabgeltung eines Freizeitanspruchs

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      2.8 Steuerfreie Zuschläge nur für tatsächlich geleistete SFN-Arbeit

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      3. Grundlohn

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      3.1 Grundsatz und Vereinfachung

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      3.2 Was gehört zum Grundlohn?

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      3.3 Was gehört nicht zum Grundlohn?

    • OSR_2008_Lohn_77788_77789_v2_Kap_03_04

      3.4 Was ist regelmäßige Arbeitszeit?

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      3.5 Ermittlung des Grundlohns, der auf eine Arbeitsstunde entfällt

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      3.6 Ermittlung des Basisgrundlohns

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      3.7 Ermittlung der Grundlohnzusätze

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      3.8 Umrechnung des Grundlohns in einen Stundenlohn

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      4. Berechnungsbeispiel

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      4.1 Situation

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      4.2 Bruttolohnermittlung

    • OSR_2008_Lohn_77788_77789_v2_Kap_04_03

      4.3 Stundengrundlohn zur Ermittlung der SFN-Zuschläge

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      4.4 Steuerfreie Nachtarbeitszuschläge

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      4.5 Steuerfreie Feiertagszuschläge

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      4.6 Gesamtbrutto, Steuerbrutto und SV-Brutto

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      5. SFN und verschiedene Abrechnungsfälle

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      5.1 Mehrarbeit

    • OSR_2008_Lohn_77788_77789_v2_Kap_05_02

      5.2 SV-Pflicht, wenn Stundenlohn größer 25 EUR

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      5.3 Nachweis der begünstigten Arbeitszeit

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      5.4 Abschlagszahlung mit nachträglichem Einzelnachweis

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      5.5 Pauschalierung ohne Einzelnachweis

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      6. Die Umsetzung in LODAS

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      6.1 Die Situation in der Abrechnung

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      6.2 Mandantendaten

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      6.3 Personaldaten

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      6.4 Bewegungsdaten

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      6.5 Auswertungen

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      6.6 Besonderheiten

  • Inhalt
    Lernmaterialien
    Nachweise
    Feedback

  • Inhalt

    Sie lernen die Grundlagen für die begünstigte Abrechnung von Sonntags-, Feiertags- und Nacht-zuschlägen kennen.

    Ihre Beschäftigten arbeiten in Schichten, auch nachts, auch am Sonntag, auch am Feiertag? Dann gilt es, die steuerlichen und sozialversicherungsseitigen Förderungen dieser Arbeit unter erschwerten Bedingungen zu nutzen.

    Aber die Obergrenzen der Förderung müssen eingehalten werden.

    Mit der SFN-Einrichtung in Ihrem Lohnprogramm können Sie diesen komplizierten Sachverhalt rechtssicher und komfortabel abrechnen. Anhand von Beispielen zeigen wir Ihnen die Umsetzung im DATEV-Lohnprogramm.

    Wichtiger Hinweis für die Nutzer der Online-Seminarreihe DATEV Lohn

    Dieses Thema war Bestandteil der Online-Seminarreihe Lohn mit LODAS im Juli 2020.