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Kurzarbeit statt Kündigung - in Krisenzeiten flexibel reagieren - DATEV Lohn und Gehalt

Kurzarbeit statt Kündigung - in Krisenzeiten flexibel reagieren - DATEV Lohn und Gehalt

Art.-Nr. 78822 | Lernvideo

Stand Juni 2022

Dauer 02:43

GEKAUFT

Stand
Juni 2022

Kursdauer
02:43

Verfügbar bis:

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Beschreibung

Im Seminar erörtern wir die arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte zum Thema Kurzarbeit sowie die geplanten Erleichterungen im Zusammenhang mit Corona und zeigen Ihnen, wie Sie Kurzarbeitergeld mit den DATEV-Programmen LODAS bzw. Lohn und Gehalt richtig beantragen und berechnen.

Auch wenn die Arbeitslosenzahlen immer noch auf einem historisch niedrigen Niveau sind, machen sich in einigen Branchen und Regionen die konjunkturelle Abschwächung und der Strukturwandel bereits bemerkbar. Vor ganz neue Herausforderungen werden Unternehmen durch die Corona-Krise ( Covid-19) gestellt. Kurzarbeit kann dabei für Arbeitgeber ein sehr gut geeignetes Mittel sein, um auf einen vorübergehenden Auslastungsrückgang im Unternehmen zu reagieren. Wir beleuchten die arbeitsrechtlichen Anforderungen, die Ermittlung der Höhe des Kurzarbeitergeldes sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Außerdem gehen wir auf die geplanten Erleichterungen im Zusammenhang mit Corona aufgrund des „Arbeit-von-morgen-Gesetzes“ ein. Zahlreiche Abrechnungsbeispiele mit Ihrem Lohnprogramm geben Ihnen Handlungssicherheit.

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Stand
Juni 2022

Kursdauer
02:43

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    1. Einleitung

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    2. Arbeitsrecht – Betriebliche Grundlagen

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    2.1 Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Einführung von Kurzarbeit

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    2.2 Tarifvertrag als Rechtsgrundlage

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    2.3 Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage

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    2.4 Individualvertragliche Abreden als Rechtsgrundlage

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    2.5 Kürzung des Erholungsurlaub

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    3. Gewährung des Kurzarbeitergeldes

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    3.1 Gewährung von Kurzarbeitergeld - Erheblicher Arbeitsausfall

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    3.2 Betriebliche und persönliche Voraussetzungen

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    3.3 Wirksame Anzeige des Arbeitsausfalls

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    3.4 Anspruchsdauer

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    3.5 Ruhen und Kürzung des Anspruchs, Weiterführende Hinweise

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    4. Berechnung

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    5. Lohnsteuer

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    6. Sozialversicherung

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    7. Lösungen mit DATEV Lohn und Gehalt

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    7.1 Situation

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    7.2 Gehaltsempfänger

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    7.3 Stundenlohnempfänger

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    7.4 Krank und KUG – Weiterzahlung von KUG

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    7.5 Krank und KUG – Krankengeld in Höhe KUG

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    7.6 Feiertag und KUG

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    7.7 Gehaltsempfänger mit freiwilliger Krankenversicherung

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    7.8 Gehaltsempfänger mit privater Krankenversicherung

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    7.9 Auswertungen

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    7.11 Besonderheiten

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