Bei richtiger Umsetzung der einschlägigen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften bieten kurzfristige Beschäftigungen eine nahezu abgabenfreie Alternative zu Minijobs und sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen.
Im Seminar wird die rechtsichere Anwendung der einschlägigen sozialversicherungs-rechtlichen Vorschriften für kurzfristige Beschäftigung anhand vieler praxisgerechter Anwendungsbeispiele vermittelt.
Ergänzend werfen wir einen Blick auf die Programmlösung.
Wichtiger Hinweis für die Nutzer der Online-Seminarreihe DATEV Lohn
Dieses Thema ist Bestandteil der Online-Seminarreihe Lohn mit Lohn und Gehalt im September 2023.
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Lernvideo
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Begrüßung
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1. Vorwort
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2. Kurzfristige Beschäftigungen
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2.1 Überblick
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2.2 Zeitgrenzen
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2.3 Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen
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2.4 Unvorhergesehenes Überschreiten der Zeitgrenzen
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2.5 Prüfung der Berufsmäßigkeit (I)
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2.6 Prüfung der Berufsmäßigkeit (II)
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2.7 Rahmenvereinbarung
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2.8 Zeitliche Abgrenzung geringfügiger Beschäftigungen
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2.9 Übermittlung von Vorbeschäftigungen durch MiniJob-Zentrale
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2.10 Meldungen zur Sozialversicherung
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2.11 Umlagen
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2.12 Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers
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3. Kurzfristige Beschäftigung in DATEV Lohn und Gehalt
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3.1 Kurzfristig Beschäftigte mit Steuerklasse
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3.2 Kurzfristig Beschäftigte mit Pauschalversteuerung
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3.3 Exkurs: elektronische Rückmeldung der Minijob-Zentrale
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3.4 Exkurs: Rahmenarbeitsvertrag
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3.5 Weiterführende Informationen
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